一、病假，你休对了吗？
各位打工人，你们有没有遇到过这样的困扰：请了病假，却发现周末也被算在内，这是不是有点“坑”呢？今天，我们就来探讨一下，劳动法规定的病假，到底包不包括周末？
二、病假，劳动法怎么说？
我们要明确一点，病假是劳动者因疾病需要停止工作进行治疗的时间。根据《劳动法》第四十一条，劳动者请病假期间，用人单位应当支付病假工资。那么，问题来了，这个病假期间，到底包不包括周末呢？
三、请病假，周末也要算吗？
答案是：要看情况。这里涉及到一个概念——“连续病假”。如果你请的病假是连续的，比如从周一请到周五，那么周末自然也就算在病假期间了。这是因为，病假期间是连续计算的，不会因为周末而中断。
四、特殊情况，特殊处理
当然，也有一些特殊情况。比如，你请的病假是从周三开始，到下周二结束，这种情况下，周末是否算病假就要看公司的具体规定了。有的公司可能会人性化地让员工在周末休息，而有的公司则可能按照实际请假天数计算。
五、病假工资，怎么算？
既然说到了病假，那就不得不提一下病假工资。根据《劳动法》规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。那么，问题又来了，周末的病假工资怎么算呢？答案是：照算不误。即使是周末，只要你请的是连续病假，病假工资还是要照常支付的。
六、打工人，如何维护自己的权益？
了解完劳动法关于病假的规定，我们再来聊聊如何维护自己的权益。请假时要明确告知公司请假起止日期，避免产生误会。请假期间要保留好相关病假证明，以备不时之需。如果遇到公司不按规定支付病假工资，要及时维权，可以向当地劳动监察大队投诉。
七、结语
劳动法关于病假的规定，并非一成不变。在实际操作中，我们需要结合具体情况，合理请病假。同时，也要了解自己的权益，确保在病假期间，自己的合法权益不受侵害。周末要不要算病假，你get了吗？让我们一起，做个懂法的打工人吧！
